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새해는 트럭 운송 및 물류 분야의 고용주에게 새로운 규칙을 의미합니다. Trucking HR Canada는 2023년에 직장에 영향을 미칠 수 있는 규제 및 정책 변경 목록을 작성했으며, 도움이 되는 다양한 리소스 및 도구에 대한 링크를 제공합니다. 여기 당신이 알아야 할 것이 있습니다.
법안 C-3: 유급 병가
아래에 빌 C-3직원은 이제 1년에 최대 10일의 유급 병가를 받을 수 있으며 자녀가 사망하거나 태아를 잃은 경우 최대 8주의 휴가를 받을 수 있습니다.
유급 휴가 일수는 고용 기간에 따라 다릅니다. 직원은 연속 근무 30일 후 3일의 유급 휴가를 월 1일 추가하여 연간 최대 10일까지 사용할 수 있습니다. 사용하지 않은 일수는 다음 해로 이월될 수 있지만 최대 10일의 유급 병가가 여전히 적용됩니다.
병가 추적 시스템 구축을 포함하여 고용주가 알고 따라야 할 수많은 요구 사항이 있습니다. 어디서부터 시작해야 할지 모르겠나요? 여기를 클릭하세요 정책 템플릿, 모범 사례 등을 포함하여 다양한 THRC 리소스에 연결합니다.
EI 질병 혜택 연장
고용 보험(EI) 질병 수당 기간이 15주에서 26주로 연장되었습니다. 캐나다 노동법무급 병가의 최대 기간이 17주에서 27주로 늘어났습니다.
최저 임금 인상
몇몇 주에서는 2023년에 최저 시급을 인상할 예정입니다.
- 노바스코샤는 4월 1일 최저임금을 70센트 인상한 14.30달러, 10월 1일 35센트 인상한 14.65달러로 결정했다.
- 매니토바주는 4월 1일에 최저 임금을 65센트 인상하여 $14.15로 할 예정입니다. 주정부는 10월 1일에 최저 임금을 $15로 인상할 것이라고 밝혔습니다.
- Saskatchewan은 10월 1일부터 최저 임금을 $13에서 $14로 인상합니다.
- 프린스 에드워드 아일랜드는 1월 1일 최저 임금을 80센트 인상한 14.50달러에, 10월 1일에는 50센트 인상한 15달러를 지급할 예정입니다.
- 뉴펀들랜드와 래브라도는 4월 1일에 최저 임금을 80센트 인상한 $14.50에, 10월 1일에 $15로 50센트 인상할 예정입니다.
직장 내 괴롭힘 및 폭력
빌 C-65 2021년 1월 1일에 발효되어 연방 규제를 받는 고용주가 직장 내 괴롭힘 및 폭력(WPHV)을 조사, 기록, 보고 및 예방하기 위한 특정 절차를 따르도록 강요합니다. 간단한 복습 방법은 다음과 같습니다.
- 모든 신입 사원은 시작일로부터 3개월 이내에 WPHV 교육을 받아야 합니다.
- 고용주는 괴롭힘과 폭력의 위험을 식별하기 위해 작업장 평가를 수행한 다음 이러한 위험을 완화하기 위한 계획을 구현해야 합니다.
- 고용주는 직장 내 괴롭힘 및 폭력 정책을 수립하여 3년마다 검토 및 업데이트하고 3년마다 모든 교육을 갱신해야 합니다.
- 고용주는 직장 내 괴롭힘 및 폭력과 관련된 모든 불만 사항에 대해 “지정된 수신자”를 지정하고 교육해야 합니다. 이 사람은 감독자나 관리자가 되어서는 안 됩니다. 불만 사항은 지정된 수령인이 사건에 대한 통지를 받은 날짜로부터 1년 이내에 해결되어야 합니다.
- 고용주는 또한 3월 1일까지 전년도의 직장 내 괴롭힘 및 폭력 발생에 대한 보고서를 장관에게 제출해야 합니다.
자세히 보기 여기에서 WPHV 규정 안내.
임금평등법
평등임금법 2021년 8월 31일에 발효되었으며 직원이 10명 이상인 연방 규제를 받는 작업장은 동일한 가치의 작업에 대해 동일한 급여를 제공해야 합니다.
참고 사항:
- 보상 패키지는 공평해야 하며 법을 준수해야 합니다. 고용주의 규모에 따라 임금 평등 위원회 설립이 포함될 수 있습니다.
- 이 법이 발효되기 전 해에 10명 이상의 직원이 있는 고용주는 2024년 8월 31일까지 임금 평등 계획을 수립해야 합니다. 이 법이 발효된 후 언제든지 10명 이상의 직원을 고용하게 된 고용주는 다음 해 1월 1일에 법을 시행하고 3년 동안 평등한 급여 계획을 시행할 것입니다.
- 임금 평등 계획이 수립되면 고용주는 임금이 남성보다 적은 주로 여성 직종에 대한 보상을 인상해야 합니다.
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진실과 화해의 날
Invoice C-5는 2021년 8월 3일에 발효되었으며, 연방 정부와 연방에서 규제하는 고용주가 9월 30일 진실과 화해를 위한 국경일에 새로운 법정 공휴일을 매년 준수하도록 규정합니다.
2023년 소스 공제
캐나다인들은 올해 더 높은 캐나다 연금 계획 및 고용 보험 공제액을 기대할 수 있습니다. CPP 기여율은 5.95%(캐나다 자영업자의 경우 11.9%)이며 예상 최대 기여금은 $3,701입니다. 퀘벡의 QPP 기여율은 6.4percent이며 최대 $4,038입니다.
EI 보험료도 인상되어 직원에 대한 연방 기여율은 1.63percent에서 최대 $1,002.45입니다. 퀘벡의 경우 2023년 기여율은 1.27percent에서 최대 $781입니다.
트럭 운송 및 물류 회사의 경우 2023년이 시작되면서 조직의 모든 수준에서 똑똑하고 헌신적이며 훈련되고 장비를 갖춘 사람들이 필요한 새로운 과제가 발생합니다. 연락하기 theteam@truckinghr.com 귀하가 앞으로 한 해 동안 고용주로서 귀하의 의무를 다하고 있는지 확인하는 데 도움을 줄 수 있는 방법에 대해 자세히 알아 보려면 오늘.
