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새크라멘토, 캘리포니아 — 노조에 가입한 민주당원들은 수요일 주 전역에서 의료 종사자와 지원 직원에게 25달러의 최저 임금을 요구하는 법안을 도입할 예정이며 병원, 요양원 및 투석 클리닉과 치열한 전투를 벌일 가능성이 높습니다.
주 상원의원 María Elena Durazo의 법안은 의료 시설과 가정 건강 기관이 간호사 기술자, 가정부, 경비원, 요식업 종사자 및 세탁 제공자를 포함한 많은 지원 직원의 급여를 인상하도록 요구할 것입니다. 로스앤젤레스 민주당원은 노동자들이 코로나19 대유행에서 중요한 역할을 했음에도 불구하고 여전히 저임금을 받고 있다고 말했습니다. 이제 그녀는 주의 최저 임금 $15.50에 가까운 소득을 올리는 많은 사람들이 인플레이션과 싸우고 있다고 주장했습니다.
“사람은 어떻게 살까?” Durazo는 법안 도입에 앞서 KHN에 말했습니다. “그들은 노숙자가 될 위기에 처할 수 없습니다. 그것이 우리가 직면하고 있는 것입니다.”
이 법안은 주 전역에 걸쳐 약 100,000명의 근로자를 대표하는 영향력 있는 Service Staff Worldwide Union-United Healthcare Staff West의 지지를 받고 있지만, 유사한 제안은 이전에 의료 업계의 강력한 반대에 직면한 적이 있습니다.
국회의원들이 법안을 승인하고 Gavin Newsom 주지사가 서명하면 2024년 1월에 캘리포니아 근로자 150만 명이 임금 인상을 받을 수 있을 것이라고 한 노동 지도자는 추산했습니다.
작년에 노조는 홍보를 위해 약 1,100만 달러를 지출했습니다. 현지 $25 최저 임금 법안 남부 캘리포니아 10개 도시에서 병원과 의료 시설이 그들에게 1,200만 달러를 지출했습니다. 그 싸움은 양보했다 반대 결정 11월에 이 법안이 투표를 한 두 도시에서 Inglewood 유권자들은 개인 병원과 투석 클리닉의 인상을 승인한 반면 Duarte의 유권자들은 임금 인상을 거부했습니다.
캠페인 기간 동안 북부 캘리포니아의 Kaiser Permanente, Adventist Well being, Cedars-Sinai, Dignity Well being 및 기타 병원 및 의료 시스템의 자금 지원을 받은 투표 발행 위원회는 최저 임금 25달러가 비용을 인상할 것이라고 경고했습니다.
이달 초 캘리포니아 병원 협회는 의원들에게 추가 비용을 요구하는 캠페인을 시작했습니다. 15억 달러 저소득 및 장애가 있는 사람들을 위한 주의 보험 프로그램인 Medi-Cal의 주 예산에서. 2월 9일자 메모에서 협회 회장이자 CEO인 카멜라 코일(Carmela Coyle)은 인플레이션과 증가하는 비용을 이유로 병원에 긴급한 재정 지원이 필요하다고 썼습니다. “도움이 즉시 필요합니다.”
한편, 요양원 업계는 근로자들에게 더 많은 급여를 지급하고 싶지만 Medi-Cal에 등록된 환자들에 대해 국가가 그들에게 너무 적은 금액을 상환하기 때문에 그렇게 할 수 없다고 말했습니다. 그리고 투석 산업은 지난 6년 동안 3억 달러 이상을 쏟아부었습니다. 세 가지 주 전체 투표 법안 SEIU-UHW가 클리닉 직원을 늘리기 위해 후원합니다.
주 전체 최저 임금 25달러에 대한 협상은 지난 여름 입법부에서 결렬되었는데, 부분적으로는 노동 조합 지도자들과 병원 협회가 비용이 많이 드는 병원의 지진 업그레이드 지연과 인상을 결부시켰기 때문입니다. 그만큼 거래가 무산됐다 California Nurses Affiliation, California Teamsters Public Affairs Council 및 근로자의 안전에 관심이 있는 기타 노동 조합. 캘리포니아 투석 위원회도 이에 반대했습니다.
Durazo는 내진 보강 표준 완화에 대한 병원의 우려를 듣고 싶지만 두 가지 문제를 별도로 처리하는 것을 선호한다고 말했습니다.
국가는 또한 대략적으로 비축하여 근로자를 유치하고 유지해야 할 필요성을 인식했습니다. 10억 달러 업계가 인력 부족 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다. 그러나 노동계 지도자들은 노동자들에게 금전적 인센티브가 필요하다고 말한다.
SEIU-UHW의 Dave Regan 사장은 “우리는 지난 3년 동안 막 시련을 겪은 인력을 보유하고 있습니다. “그리고 많은 의료 종사자들은 이것이 너무 어렵다고 결정했습니다. 너무 피곤해. 너무 위험해.”
캘리포니아-샌프란시스코 대학의 보건 정책 연구소 소장인 Joanne Spetz는 최저 임금을 인상하면 가족들이 빈곤에서 벗어날 수 있을 것이라고 말했습니다. 그러나 이 법안이 만성적인 노동력 부족 문제를 해결할지는 불확실하다. 임금은 하나의 요인일 뿐이기 때문이다.
비용이 많이 드는 직원은 의료 시설에 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다.
“메디케어, 메디케이드, 민간 보험사로부터 더 높은 환급을 받지 못한다면, 그 비용 증가를 흡수하는 방법을 알아내야 할 것입니다.”라고 Spetz는 말했습니다. “아니면 그냥 노동자를 제거하십시오.”
Inglewood가 법안을 통과한 이후 임금 인상은 Byron Vasquer의 삶을 변화시켰고 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있게 되었습니다. Centinela Hospital Medical Center의 유통 기술자인 Vasquer는 모든 층에서 물품을 보충하면서 시간당 21.17달러를 벌었습니다. 그러나 그는 아내와 딸을 부양하기 위해 추가적인 일을 해야 하며 종종 가족 축하 행사를 놓친다고 말했습니다.
최근까지 베벌리 힐스의 주거 요양 센터에서 주말 교대 근무를 하고 우버를 위해 차를 몰았던 바스커는 “증가 전에는 생계를 유지하기 위해 두세 가지 일을 했습니다.”라고 말했습니다. “쉬는 시간이 정말 없어서 재미가 없었어요.”
